アンコンシャスバイアス(無意識な偏見）

アンコンシャスバイアス(無意識な偏見）

「アンコンシャス・バイアス」とは、⾃分⾃⾝が気づいていない、ものの⾒⽅や捉え⽅のゆがみ・偏り、無⾃覚の偏⾒のことを指します。
多様性が謳われる現代において、⾃⾝のアンコンシャス・バイアスに気づき、考え⽅や価値観を変える必要性が増しています。特に管理職やリーダーが持つアンコンシャス・バイアスは、企業の意思決定や業績にも⼤きな影響を与えますので、これまでとは異なるものの⾒⽅を⾝につけ、組織の活性化につなげます。

アンコンシャスバイアス（無意識な偏⾒）研修

■当研修の狙い
真のダイバーシティ＆インクルージョンを実現するきっかけとして、「ダイバーシティ経営」のメリットを理解し、多様な⼈材が活躍できる会社づくりにおいて弊害となる「アンコンシ ャスバイアス（無意識な偏⾒）」があることを学び、⾃分のアンコンシャスバイアスを認識します。
■最適人数：20〜30名
■時間：4 時間

＜プログラム概要＞

なぜ「ダイバーシティ経営（多様な⼈材活躍）」が必要か 多様な⼈材活躍推進に阻むアンコンシャスバイアス	講義
アンコンシャスバイアス（無意識の偏⾒）を知る ・誰にでもあるアンコンシャスバイアスとは？ ・⽇常の中にあるアンコンシャスバイアス ・アンコンシャスバイアスの種類 ・アンコンシャスバイアスの⾔動	講義・ワーク
⾃分⾃⾝のアンコンシャスバイアスに気づく ・私のジェンダーバイアス	講義・ワーク
アンコンシャスバイアスに対処する⽅法	講義
振り返り ⾏動宣⾔	ワーク