個人キャリア相談・コーチング

個人キャリア相談・コーチング

個の力を高める個別キャリア相談・コーチング
~社員のモチベーション・貢献意欲を高める~

個別キャリア相談

家庭と仕事の両立に不安を抱く女性社員、モチベーションが低下しているぶらさがり社員、キャリアチェンジを考えているベテラン社員、入社前の迷いや不安を持つ内定者など、それぞれに合わせた個別のキャリア相談を実施しております。



◆支援メニュー
①女性社員向け
結婚・出産後に仕事と家庭を両立していけるのかイメージが湧かないし不安、能力はあるのに管理職になりたがらない、長期継続勤務でモチベーションが下がっているなど、女性ならではの不安や悩みもあります。本人が無理せず進められるようアドバイスをし、安心して就業継続しながら能力を発揮できるよう支援いたします。

②入社3~5年の社員向け
業務や職場環境にも慣れてきたタイミングで、自分の得意や強み、何のために仕事をしているのかを一旦整理し、改めて仕事へのモチベーションを高める支援をいたします。仕事と自分のキャリア(成長)をリンクさせ目標を設定して、意識の高揚→就業継続に繋げます。

③シニア層向け
定年までのモチベーションアップのため、再雇用後も変わらない戦力として働いてもらうため、セカンドキャリアを描き、定年まで、また定年後の目標を描くための支援をします。豊富な知識や経験値の高さを企業へフィードバックできる役立つ人材として、活躍してもらうお手伝いをいたします。

④新入社員向け(フォローアップ)
入社当初の仕事の目的や思いをリマインドすることで、「リアリティショック」を払拭し、ポジティブな思考と組織貢献意識を作り出します。新たな自己目標によりモチベーションを高める支援をいたします。

⑤内定者向け(辞退防止)
入社がゴールでなく将来のスタートであることを理解してもらい、現実的な入社後のイメージを膨らませ自分のキャリアルートを考えます。入社前の迷いを払拭して入社意欲を高め、内定辞退を防ぎます。


●面談時間:お一人60分~90分

お問い合わせ・資料請求

◆お問い合わせ・資料請求
054-252-8820  ㈱るるキャリア
info@uruoiplus.jp

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