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概要

14hint

ふじのくに なでしこ企業100 宣言事業33週1回ノー残業デーを実施中。仕事の依頼の仕方で細かな気づきをいただき、具体的な指示・指導をしていくよう取り組んでいる。働き方の多様化を推進すべく2016年度より【短時間勤務正社員制度】を実施。ミツイコーポレーション株式会社 本社(静岡市)180名(女性60名)/美容器具の販売、他伝える事の重要性、感謝の言葉を言われた時に感情の持ち方が違ってくることを学んだ。社員皆が気持ちよく仕事をしてもらえるように労いの言葉を掛けていきたい。本橋テープ株式会社(榛原郡吉田町)36名(女性25名)/テープ(細幅織物)の製造加工・販売注意する際のポイントが理解できた。人格に関わることは触れずに、行動(事実)を捉えるようにしたい。タイトルに「女性のやる気を引き出す」とあったが、男性でも通じる話で参考になった。ユニインフォ-メーション株式会社(磐田市)60名(女性27名)/情報処理サービス関連事業社内間での対話(別の課とも)に重点を置き、女性社員も参加しての問題提起、役割の見える化等、強化カリキュラムの見直し(基礎的な知識、効果検証)に取り組んでいる。株式会社レント(静岡市)800名(女性160名)/産業機械・車輛の総合レンタル事業今まで自分は行動力がないと思っていたが、目標を明確に立てることができれば、それに向かって動くことが出来るという事が分かった。有限会社サンクデザインオフィス(静岡市)17名(女性6名)/広告、ウェブサイトの企画・制作結婚を機に、週2-3日在宅勤務をしている。在宅勤務は自ら社長に申し出て実現したこと。勇気を持って自分の意見を伝えていくことで、周囲の協力や働きやすい環境が得られることを実感した。株式会社サンロフト(焼津市)54名(女性26名)/Webサイト制作、他「伝え方」を学び、客観的な視点で状況を伝えたことで改善を受け入れられた。産休、育休、時短勤務を取得した初めての働くママ社員のロールモデルとして、安心して復帰できる職場作りをしたい。静岡セキスイハイムインテリア株式会社(静岡市)55名(女性42名)/インテリア商品販売、他今まで目標を持って行動するという事をあまり意識してこなかったので、今回の研修は良いきっかけとなった。皆さんの前でこれからの行動を宣言し、“やらなければ!”という思いが出てきた。株式会社新丸正(焼津市)82名(女性45名)/水産加工業学んだ事を実践するために、まず家族に対しての話し方を変えていこうと思う。人を巻き込むのも勇気だと思った。3年後の目標を考え、「このためにこうしなきゃ」というのに気付く事が出来た。株式会社星広(静岡市)28名(女性8名)/広告業時短勤務の限られた時間の中で、時間の使い方のデータ取りをしてみることが効率化につながることを学び、実践している。仕事は一人ではなく、チームでするもの。情報共有する習慣をつけたい。社会福祉法人聖隷福祉事業団 法人本部(浜松市)13,582人(女性9,517人)/医療・福祉業研修を通して、自分の考えを声に出して伝えることの大切さを学ぶことができた。また、参加女性社員の方々の色々な話を聞くことができ、参考になった。有限会社大鵬(藤枝市)52名(女性32名)/総合ビルメンテナンス業いろんな職種や考え方のお話し、とても興味のあるまた刺激のある研修時間だった。共感できるところは、自分のこれからの生活や仕事に取り入れてみたい。小さいけれど、また一歩踏み出したい。株式会社高木滋生建築設計事務所(静岡市)5名(女性2名)/建築設計・監理業務????????改めて過去を考えたり、今の自分を見つめ直すいいきっかけになった。自分目線ばかりでなく、相手が自分に何を求めているのか、等をしっかり考えて、理想の自分になりたい。株式会社アイエーイー(静岡市)7名(女性2名)/派遣事業マイナス面も強みになると学び、プラスに考えるようになった。常に相手の事を考えて物事を伝える意識を持ち、店長や社長にも考えを伝えている。会社の環境が少し変わった。これからも続けていきたい。東工業株式会社(沼津市)14名(女性7名)/住宅リフォーム、管工事他悩みは自分だけではないと気持ちが柔らいだ。注意の仕方、依頼の仕方に配慮することで、女性社員を活かすことができると学んだ。女性社員の抱える悩みを少しでもなくしたい。株式会社天野回漕店(静岡市)452名(女性122名)/海運貨物取扱、他3年後のキャリア目標の研修で、目的→目標まで棚卸しができた。自分、会社がどうありたいか考えるきっかけになり、目的を持って働く習慣が身についてきた。飯田工業薬品株式会社(富士市)27名(女性7名)/化学薬品商社研修を通して、どう伝えてよいか分からなかった事を伝える術を教えていただいた。研修を振り返り、逃げない、カッとならない、気持ちの伝え方等、日々頭に置いている。有限会社伊豆介護センター(伊東市)324名(女性256名)/介護サービス業将来のイメージを言葉にする事で、より明確になり実現に向けて歩き出そうという気持ちになった。伝える力「アサーティブ」を使いこなせるよう日々取り入れ、周囲にも広めたい。株式会社岩倉種苗店(静岡市)33名(女性17名)/農産種子の生産・販売、他研修では言葉、行動の大切さを学び、どんなことでも笑顔で受け入れるようにしている。自分のやりたいことを確かめることもできた。スキル習得の為、勉強時間を確保していきたい。磐田信用金庫(磐田市)622名(女性234名)/信用金庫個別相談で色々な話しを聞いて頂いて、改めて自分の環境の良さに気付けた。今後、経営者の方々の話しも聞いてみたいし、資格を必ず取るという目標に向かって頑張りたい。岡野建設株式会社(周智郡森町)26名(女性5名)/建設業、他個別面談でのアドバイスで、忙しくても“タスクを整理する”時間を作るようにし、1つのタスクの時間も合わせて意識するようになった。株式会社オレンジハウス(静岡市)53名(女性29名)/インテリア等提案、現場管理家事・育児も頑張って働いている社外の女性が多く、自分も頑張ろうと思えた。目標を描いたことで今必要な事が明確になった。将来的には自分で判断して仕事ができるようになりたい。株式会社カネトモ(藤枝市)130名(女性21名)/鮪の卸売・加工、他なぜ目標、目的を決めるのかの意味が分かった。40歳の自分と言う目標を決めて、またそれを決めたことで最終的な理想になるための小さな目標に向かって行動したい。菊池建設株式会社(静岡市)162名(女性41名)/総合建設業自分の強みを考えたり、様々な職種の方と話をし、自分を見つめ直す事ができた。また自分の言動は周りに影響を与えるという事を学んだので、姿勢や笑顔を意識して生活していきたい。特別養護老人ホーム喜久の園(菊川市)53名(女性37名)/介護福祉事業相手を「受入れ」自分の意見を「伝える」ことを意識したところ周囲とのコミニュケーションの取り方に変化が出てきた。社内にも積極的にアサーティブを取り入れていけたらと思う。株式会社クミカ物流(静岡市)156名(女性38名)/物流事業、他この研修で、考え方や気持ちの持ち方を変えることができて、今の自分が好きになってきた。今後は、社員の皆が協力して笑顔で仕事ができる会社にしていく為に、行動していきたい。サツマ電機株式会社(沼津市)35名(女性10名)/産業用ブレーキの製造・販売人見知りの面や、コミュニケーションスキルが足りないところを短所だと思っていたが、考え方、見方次第で長所に変える事ができ、経験を通して自然と身についていくと学ぶことができた。有限会社佐野石材(藤枝市)18名(女性6名)/墓石の販売、石材加工他気持ちよく働ける環境は、手法を学ぶことによって作りだせることを学び、行動を意識するようになった。研修での自分自身の振り返りが印象に強く残っており、今後、自分でも意識していきたい。株式会社サン・プランナー(沼津市)335名(女性200名)/総合人材サービス他社の方々の話を聞き、改めてすごくいい会社に入ったと思った。自分自身をちゃんと認めてもらえ、頑張る意欲も湧く・・・これって凄いと感じた。今の私にできることを精一杯やりたい。株式会社サンエスコーポレーション(焼津市)107名(女性37名)/保険業スキルアップやキャリアアップに一番重要なことは、自分自身のやる気だと気づいた。部内や他部署にも目を向けて、業務を点としてでなく、線のつながりとして捉え、円滑に進んでいる。タムラホールディングス株式会社(田方郡函南町)126名(女性56名)/アミューズメント・不動産業、他研修では「自分の長所短所、両方に向き合い受け入れ、自分自身を好きになる」という言葉が印象深い。色々な自分を認めようと思えプラス思考になった。これからもっと力をつけて活躍していきたい。株式会社竹酔(静岡市)93名(女性64名)/仕出し料理、ケータリング他大きな変革の兆し?管理職・女性社員 100社の気づき?若い世代の方に上手く理解してもらえるよう、伝え方、イメージの仕方の食い違いがないよう心掛けたい。心に余裕を持って対応する事、相手を尊重して会話していく事を特に実践していきたい。丸尾興商株式会社 浜松支社(袋井市)232名(女性115名)/商社・卸売商、他